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一、學(xué)校概況

揚州大學(xué)發(fā)端于1902年由近代著名實業(yè)家、教育家張謇先生創(chuàng)辦的通州師范學(xué)校和通海農(nóng)學(xué)堂，歷史悠久，底蘊厚重。學(xué)校坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃a類建設(shè)高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進行合并辦學(xué)的高校。

學(xué)校學(xué)科門類齊全，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等12大學(xué)科門類。擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點21個，博士專業(yè)學(xué)位類別3個，博士后流動站20個；擁有國家級重點學(xué)科2個，國家重點（培育）學(xué)科1個，省優(yōu)勢學(xué)科7個，“十四五”省一級學(xué)科重點學(xué)科10個，化學(xué)、植物與動物科學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)、計算機科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、微生物學(xué)等11個學(xué)科的esi排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)前1%。建有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點41個，國家級特色專業(yè)6個。目前承擔(dān)各級各類科研項目3700多項，年科技總經(jīng)費8.2億多元，共有17項成果榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎。全校現(xiàn)有教職員工6000多人，其中專任教師2900多人，醫(yī)護人員2000多人，具有高級職稱教師1400多人，博、碩士生導(dǎo)師3500多人，中國工程院院士2人，外籍院士2人，各類國家級人才工程項目入選者50余人。

有著120年辦學(xué)歷史的揚州大學(xué)，誠邀全球各界學(xué)術(shù)英才加盟。

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、立德樹人、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、身心健康。

（三）傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護學(xué)生、堅持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

（四）無違法犯罪記錄；無黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分記錄；無師德師風(fēng)負(fù)面清單行為等。

三、招聘崗位和引進待遇

（一）杰出人才（a），一般為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧ＲM待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（b），一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才。購房補貼、安家費和科研啟動費450-800萬元，薪酬（稅前）不低于110萬/年。

（二）領(lǐng)軍人才（a），一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費340-620萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

領(lǐng)軍人才（b），一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費250-450萬元，薪酬（稅前）不低于60萬/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（a）（b）（c），一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。購房補貼、安家費和科研啟動費75-180萬元，薪酬（稅前）30-40萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｙ彿垦a貼、安家費和科研啟動費60-75萬元，薪酬（稅前）不低于25萬/年。

（四）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（a）（b）、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安家費和科研啟動費31-60萬元，租房補貼1000元/月（支持3年）。

（五）創(chuàng)新團隊，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

以上各類招聘崗位請下載《揚州大學(xué)2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績條件和引進待遇等請咨詢各學(xué)院（研究院）或?qū)W校人力資源處。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。

五、學(xué)校主要支持措施

學(xué)校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

學(xué)校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院（研究院）+畢業(yè)院校+學(xué)科（專業(yè)）；若所學(xué)學(xué)科（專業(yè)）適合多個崗位，可分別發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱。

（二）學(xué)院（研究院）根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學(xué)校定期召開會議，對擬引進人員進行審議。

（四）學(xué)院（研究院）通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續(xù)。

七、人力資源處聯(lián)系方式

（一）人才工作辦公室（負(fù)責(zé)杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊的引進）

聯(lián)系人：許老師、雷老師；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人事科（負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的引進）

聯(lián)系人：韓老師、姚老師；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn

（三）博士后管理辦公室（負(fù)責(zé)全職博士后的引進）

聯(lián)系人：陳老師；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn

（四）附屬醫(yī)院人事部門（負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的引進）

聯(lián)系人：伍老師、史老師；電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn

揚州大學(xué)人力資源處地址：揚州市大學(xué)南路88號揚州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓5樓

揚州大學(xué)附屬醫(yī)院人事部門地址：揚州市邗江中路368號揚州大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓5樓

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附件：揚州大學(xué)2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx

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