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青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學術(shù)的殿堂。學校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省應(yīng)用型高等學校聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。學校現(xiàn)有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現(xiàn)有5個湖北省楚天學者設(shè)崗學科，4個省級重點(培育)學科，生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康、智能制造2個省級高校優(yōu)勢特色學科群，有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個，臨床醫(yī)學學科為《基本科學指標數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學科。

依托各類平臺，學校高層次領(lǐng)軍人才聚集效應(yīng)不斷彰顯。學校現(xiàn)有國家級、省部級各類專家人才49人，聘任東楚學者和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩意人生!

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北理工學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表(碩士)》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名時間

1.學歷要求為碩士研究生的輔導(dǎo)員崗位，報名截止時間為2025年3月31日。

2.學歷要求為碩士研究生的其他崗位(專任教師、圖書情報工作人員)，報名截止時間為2025年5月31日。

(二)報名方式及要求

1.采取網(wǎng)上報名的方式，郵件標題和文件名稱均按本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱的格式標注。報名材料如下：

①個人簡歷;

②身份證復(fù)印件;

③業(yè)績成果簡要證明材料;

④畢業(yè)證書相關(guān)材料(境外留學人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告);

⑤應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，根據(jù)崗位要求提供。

2. 專任教師、圖書情報工作人員崗位應(yīng)聘者將報名材料壓縮成一個文件發(fā)送至教師工作部、人事處和用人單位郵箱，教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262，電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn;用人單位聯(lián)系方式見學校網(wǎng)站。輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者將報名材料壓縮成一個文件發(fā)送至學工部專用郵箱：hblgxgb@hbpu.edu.cn，學工部聯(lián)系電話：0714-6351472。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推;碩士研究生畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷、學位認證報告及報名所需其他各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

四、考試考核

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試后公布最低合格分數(shù)線，達到合格線的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間、地點和方式將通過湖北理工學院網(wǎng)站人事處 通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)另行通知，應(yīng)聘者須自行查詢。

(二)面試

1、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，按實際人數(shù)確定。

2、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。專任教師崗位的面試采取試講的方式進行，對應(yīng)聘者從教育教學能力和科研能力等方面進行考核。其他崗位(圖書情報工作人員、輔導(dǎo)員)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，對應(yīng)聘者從崗位性質(zhì)、工作常識和實踐能力(含心理健康教育知識)等方面進行考核。

3、面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時間、地點和方式將通過湖北理工學院網(wǎng)站人事處 通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)另行通知，應(yīng)聘者須自行查詢。

(三)總成績計算方式

按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考生總成績相同，筆試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相同，可增加綜合應(yīng)用能力加試，加試成績高者排名在前。

成績在湖北理工學院網(wǎng)站人事處通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)進行發(fā)布，應(yīng)聘者須自行登陸查詢。

五、體檢、心理測試與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。

(二)體檢、心理測試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。心理測試測評項目包括SCL-90等多項心理健康問卷測驗。

(三)考察工作由學校各用人單位(部門)成立的考察組負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，注重對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

六、公示及備案

(一)經(jīng)體檢、心理測試和考察合格的擬聘人員，報學校校長辦公會審定后在學校網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北理工學院調(diào)查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按程序向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

七、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知聘用人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格;單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，并按上述規(guī)定程序重新辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6354262(湖北理工學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0714-6351904(派駐紀檢監(jiān)察組、校紀委、黨委巡查辦)